更多今日视点

腾讯HR转型及HRBP模式揭秘 腾讯七大事业群 1、微信事业群(WeiXinGroup,简称WXG)负责微信基础平台、微信开放平台,以及微信支付拓展、O2O等微信延伸…[详细]

更多新锐观点

知乎8万赞回答:你思考问题的方式,决定了你的层次 作者:谢春霖 来源:富研社(ID:dontletmeplay) 知乎上有个提问:所谓厉害的人,遇到问题时的思维模式,跟我们的差别在哪?作…[详细]

更多职场动态

我国3年来为非洲培训20万技术人员  9月1日,长春中医药大学非洲留学生胜利(右)与辅导员交流读书心得。新华社记者林宏摄 新华社北京9月2日电(记者阳娜、乌…[详细]

更多人力理论
更多薪酬管理

关于制造型企业员工薪资模式的探讨  如何调动员的积极性,提升员工的工作效率,增强员工的稳定性,使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情,全力以赴地投入到生…[详细]

更多绩效考核

考核是双刃剑 利益驱动和文化驱动相结合 马云曾经说道,客户第一、员工第二、股东第三。把员工放在股东前面的公司,员工是不会舍得离开的。 这是新型的人才价值观,…[详细]

更多工资分配

50城白领平均月薪8730元,这十大行业收入最高! 进入3月,人才跳槽的黄金季节再次到来。招聘平台BOSS直聘日前发布了《2018 旺季人才趋势报告》,对今年的人才流动趋势,各行各业…[详细]

更多职业供求

第三季度十大城市岗位需求排行榜     中国人力资源市场信息监测中心统计了97个城市的公共就业服务机构市场供求信息,2016年第三季度就业市场供求状况有…[详细]

更多员工管理

人才的选择比培养更重要

 对企业而言,无论是对外部高级人才的引进还是内部高级人才的培养,都需要对其领导力进行严格、科学地把关。那么,我们应从…[详细]

更多职业内参

为什么提前5分钟到办公室比加班晚走1小时重要? 曾经有一个同事说,她起床的时间一定不能晚于7:57,哪怕只晚上一分钟也肯定会迟到。她曾经试过7:56,7:50,更早起床,也试过7:58…[详细]

更多杂文拾贝

9点上班,6点下班,爽翻?醒醒吧! 9点上班6点下班,我的职场生涯简直爽翻前几天和一位深圳的老同事聊天,他说起自己现在的上班状态简直快要乐哭了。早上睡到8点起…[详细]

更多创业之路

只身在国外打拼,这个做过前台、HRM、猎头的女老板到底有多厉害? 一次回荷兰的时候,常文佳路过机场书店,顺便去里面逛,在畅销书区里看到了当时特别火的职场小说《杜拉拉升职记》。翻了十几页以…[详细]

更多成功之路

张文中:7年身陷囹圄 如何追回逝去的时光 2018年3月,在亚布力中国企业家论坛第十八届年会“中国商业心灵”环节,物美集团创始人张文中朗读了他的《给40年的信》,独白感…[详细]

更多HR 游戏

团队游戏:电波的速度      时间:10分钟      人数:不限,越多越好。      道具:秒…[详细]

更多常用范文

秘书个人思想小结       我叫xxx,xxx年8月出生,2000年10月参加工作,2004年3月从许昌日报社到区民营经济管委会工作,2…[详细]

更多HR工具箱

HR应该知道的,关于员工“蜜月期”的那些事 正如我们大多数人知道的,多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示,新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织…[详细]

更多人力资源术语

关于“三期”女员工的20个问答  很多HR对于女员工的“三期”有诸多疑问,本文整理了20个关于三期的问答,希望对你有帮助。 一、三期女员工的含义是什…[详细]

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职位分析

工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万 近几年,民用无人机制造业快速发展,在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中,消费类无人机是我国为数不多的能引…[详细]

·人力资源总监的价值定位
·图解新闻:注意!这些工种必须持证上岗
·李迅雷:从当今宏观数据推知未来行业盛衰
·90后升职速度加快 从职场新人到总监级别平均仅需4年
·从月薪8000元工作看潜力职位与劳动力市场
·高收入职业最适合害羞的你
·幼儿园园长助理岗位职责
·工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万

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招聘配置

招聘谈薪该掌握的技巧 想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?…[详细]

·富士康贫血100天
·HR如何提升招聘效率?
·HR如何与心仪的人才谈薪
·年后招聘十招,你已经用了几招?
·招聘:员工内推应该理清的思路
·已婚未育女性求职“难”,该如何看待此问题?
·如何破解“年底招聘难”的问题
·HR该如何做好人才储备

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培训开发

员工总是不爱笑?这样培训员工发自内心微笑服务! 微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻…[详细]

·一起来盘点你所熟知的培训形式吧~
·岗位工作标准培训的特点与要求
·如何制定公司年度培训计划
·如何快速制定培训计划
·优秀领导者会花一半时间来培养人才
·中小企业,该如何做好员工发展体系建设?
·员工培训支持公司业务拓展的6种方式
·高段位HR是这样做离职面谈的

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培训发展

最基本的管理常识你还记得吗? 从有效性来讲,“简单、积累、复制、创新”四个词非常重要,而以“简单”为首要,大道至简。现实中,往往就是这些最简单的道理,…[详细]

·先从正确的目标管理开始来提升执行力
·管理的定义究竟是什么?
·企业管理规范透明化的目的意义与要求
·管理者如何处理好与下属的关系?
·控制人力成本有比裁员更有效的方式
·新浪员工因加班错失年会77万大奖:学会谈钱,是老板的必修课
·董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零
·新公司不重视人事部门,该主动出击还是默默积蓄?

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劳动关系

维权不当,被无条件解雇! 【案情】 李某在2009年8月入职某公司,双方于2012年4月签订无固定期限劳动合同,工作岗位为牵引车司机。 该公司的《员…[详细]

·职工已享受寒暑假,不再享受年休假
·千万别忽略工作年限连续计算
·职工与单位 怎样和谐说“分手”
·经济寒冬,企业如何控制成本、做好人员优化?
·春节加班工资怎么算?
·浅析企业中的几个特殊身份人员关系的界定
·员工以不出勤方式拒绝调岗怎么办?
·合同到期后公司不续签继续上班怎么处理?

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职场健康

讲真!你内心的小情绪,不容忽视 [详细]

·不同职业人员的健康饮食建议
·每天冥想十分钟 助你提高大脑工作效率
·职场女性普遍存在睡眠问题
·没有最佳的跑步时间 适合自己才最关键
·上班族为何会多发肥胖
·远离职业性 咽喉病
·讲真!你内心的小情绪,不容忽视
·研究:每月吃三块巧克力可降低心脏病风险

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企业管理

管理寓言故事:农夫与命运女神 管理寓言:有个农夫耕地时,发现了一块金子,认为一定是土地女神所赐。于是,他每日给土地的女神祭奉。命运女神来到他面前,说:…[详细]

·企业中层如何维稳?
·企业管人的终极杀手锏:用心
·企业管理的要务就是从“饼”到“头”
·企业如何保护自己的商业秘密
·大公司的经验适合小公司吗
·企业如何进行人力资源管理诊断
·企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平
·企业如何从小做大

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经典案例

京东发布"京喜"计划,开启"员工作主"新时代 今年政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大\"富矿\".巨大的人才红利,在为企业输入创新能…[详细]

·一家没有CEO的公司还能正常运作下去吗?
·“我最大的本事,是把简单问题复杂化”
·好的管理就是如何将团伙变成团队
·华为人力资源变革你怎么看
·案例:单位聚餐醉酒 回家途中摔伤 员工起诉
·中途离职的员工可以获得年终奖吗?
·我花了20年研究华为:绝大多数失败的企业,都毁在了老板的自私上
·安踏与李宁的发展之道
·腾讯该好好反思了

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就业政策

解析:拖欠工资的情形及企业要承担的责任 相信很多人都会有个困惑,公司拖多久不发工资才叫拖欠工资,拖一天算吗?可如果仅是因为拖欠几天工资,我去投诉,会被接受吗?一…[详细]

·“提前30天解除劳动合同”的正确姿势
·解析:拖欠工资的情形及企业要承担的责任
·劳务派遣常见的六个问题
·你有多自律,就有多自由
·从专家变为管理者,你具备管理者思维吗?
·如何做好年度总结和计划
·猎头如何快速了解行业的秘密
·“高温津贴”你知多少
·e-learning是快速掌握知识的方法

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企业文化

新零售憧憬,企业文化将重构品牌价值体系 随着新零售概念的提出,“新零售”业态的出现,让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变,仅是“新零售”改变世界…[详细]

·企业的意志
·企业文化如何进行落地
·阿里的企业文化到底是什么?
·员工学习企业文化的三个阶段
·Facebook独一无二的企业文化
·企业文化和现实文化
·价值观决定企业发展上限
·今日头条:三大法则让企业文化落地
·如何打造有人情味的企业文化

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