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教师在职场里的人际关系处理

2019-01-15 14:27:59  来源:爱博高级人才网  作者:xiaqj  浏览46次 

我想任何一个行业的职场相处和沟通,都首先要真诚,从心出发,但教师又是一个比较特殊的职业,在学校里不仅面对同事,还有学生,家长,学校领导,角色比普通的企业更复杂一点,企业仅仅上下级关系,还有客户。那么教师怎么和同事相处,我认为要做到以下三条:


第一先去观察,记住每个同事的长处。跟学生上课的时候相机会提起同事的这些长处,在学生面前塑造他的良好形象。在团体工作时,如果他的长处对团体工作是有帮助的话,提供舞台,让他展现。

第二是无私协作,自己有好的资源,千万不要留一手,比如习题、课例、课件等好资源应该要分享。如果是更好的解题思路,和同事交流的过程中自己也会收获很多。平常如果同事有需要调课,能帮的就帮。

第三,不要吝啬自己的赞美和鼓励。虽然老师都是成年人,但是其实和孩子一样,都很渴望被别人肯定。领导,能表扬的瞬间不多,但是同事之间的关怀鼓励却能经常发生。


有人的地方,就会有江湖,教师难免也会和同事有矛盾和冲突,该怎么解决呢?

首先,要看冲突的类型,是属于什么方面了,大原则是理性和真诚。如果是家长和同事的冲突,就要看实际的情况,有针对性地分别交流,实事求是的处理问题,协调完毕后坐在一块儿进行圆桌会议,达成共识。

如果是学生和老师之间的冲突。除非是原则性的问题,应该先维护同事的形象,引导学生从老师的角度出发思考问题。而跟同事可以交流学生的想法,表明你的态度,支持她的出发点,以及跟他分享你跟学生沟通后学生的转变,提供一个机会,让学生跟他进行无压力的沟通。比如班级运动会、音乐会、选修课等等。

与老师之间的冲突,那就比较复杂了。不过主要是名和利。那有赖于学校有好的评价制度。民主评议是最好的方式。下级行政和级长都要做好协调工作。


总之成熟的老师要做到,不要在学生面前冲突,不要在办公室其他同事面前冲突,更不要在家长面前冲突。因为事情很容易以讹传讹,造成不良影响。到时候就有理都说不清了。同时在学校的职场中,尽量做到与人为善,不要对他人甚至是自己要求太过严苛。

责任编辑:xiaqj
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